1月3日，江(jiang)蘇省(sheng)(sheng)工(gong)商聯發布認定“江(jiang)蘇省(sheng)(sheng)民(min)營企業(ye)思想政治(zhi)工(gong)作示范(fan)點(dian)”的通知，紅豆集團等(deng) 20家(jia)單位被認定為“江(jiang)蘇省(sheng)(sheng)民(min)營企業(ye)思想政治(zhi)工(gong)作示范(fan)點(dian)”。

W020240105534927545342

民企要(yao)健康持(chi)續發展，不(bu)但要(yao)持(chi)續創新(xin)，更需要(yao)強有(you)力的(de)思(si)想政(zheng)治(zhi)體系保駕護航。紅豆(dou)(dou)集(ji)團是橫跨(kua)服(fu)裝(zhuang)、輪胎、制(zhi)藥等領域(yu)的(de)大型(xing)跨(kua)國企業集(ji)團，是國家級(ji)技術創新(xin)示范企業。多年來(lai)，紅豆(dou)(dou)集(ji)團始終堅持(chi)聽黨(dang)話、跟黨(dang)走，堅持(chi)“以人(ren)為(wei)本(ben)”、“以情感人(ren)、以文化人(ren)”，不(bu)斷摸索創新(xin)員工(gong)(gong)(gong)思(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)新(xin)方(fang)法、新(xin)路徑，入選(xuan)“思(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)研究”典型(xing)案例。作(zuo)為(wei)被列入首批全(quan)國產業工(gong)(gong)(gong)人(ren)隊伍(wu)改(gai)革試(shi)點單位(wei)中(zhong)的(de)唯一民營企業，紅豆(dou)(dou)集(ji)團在深入推進產改(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)過程中(zhong)，實(shi)施“四(si)鑄四(si)有(you)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)法”，探(tan)索出了員工(gong)(gong)(gong)思(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)體系的(de)“紅豆(dou)(dou)經驗”，使企業實(shi)現和諧可持(chi)續發展。

在黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)引(yin)領中“鑄魂”，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)政治有方向。以黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)引(yin)領，做實(shi)(shi)做細職工(gong)(gong)思想政治工(gong)(gong)作，是(shi)紅豆集團67年發展中的(de)一(yi)條秘(mi)訣。成體系的(de)紅豆黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)經驗，把(ba)高(gao)級(ji)人(ren)才、技術能(neng)手(shou)、優(you)秀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)吸(xi)引(yin)到黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織中來(lai)，增(zeng)加黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)代表和工(gong)(gong)會(hui)委(wei)員(yuan)(yuan)中一(yi)線(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)比(bi)例(li)。紅豆還積(ji)極(ji)把(ba)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)文化轉化為(wei)群眾(zhong)文化，編(bian)寫的(de)《紅豆弟(di)子規》，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)“愿(yuan)意聽、聽得懂、記得牢、有實(shi)(shi)效”，進而實(shi)(shi)現員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)思想政治素(su)養(yang)的(de)提升。近5年來(lai)，紅豆有500多名一(yi)線(xian)優(you)秀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)發展成為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，65名優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)培養(yang)成為(wei)廠長經理，技術人(ren)才中的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)達22%，越來(lai)越多的(de)企業骨干成為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)成為(wei)企業骨干、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)骨干成為(wei)企業核心人(ren)才。

在技能提升(sheng)中“鑄匠”，讓員工(gong)事業(ye)有希望(wang)。企業(ye)要讓每(mei)個(ge)員工(gong)對未來充(chong)滿希望(wang)、獲(huo)得(de)發展。集團通(tong)過星級員工(gong)評選、競爭(zheng)上(shang)崗(gang)制度等，打通(tong)員工(gong)上(shang)升(sheng)通(tong)道，讓一線職工(gong)也(ye)有機(ji)會從“藍領”蛻變為“白(bai)領”。通(tong)過“競爭(zheng)上(shang)崗(gang)”機(ji)制，5 年累計有 700 多名員工(gong)走上(shang)了更高(gao)的職業(ye)崗(gang)位。拓展股權激勵，將股權激勵從中高(gao)層延伸到基層，1000 多個(ge)優(you)秀(xiu)(xiu)的一線店長(chang)參與了虛擬股權激勵，推(tui)行“店長(chang)加盟制”，現有300多名優(you)秀(xiu)(xiu)店長(chang)成為企業(ye)合伙人。

在服務幫扶中“鑄愛”，讓員(yuan)工(gong)生活(huo)有保(bao)障。紅豆(dou)倡導并踐行與股東(dong)、員(yuan)工(gong)、顧客、供(gong)方、合作(zuo)伙伴、政府(fu)、環境、社會等“八方共(gong)贏”理(li)念，讓員(yuan)工(gong)共(gong)享企業發展(zhan)成(cheng)果，實現共(gong)同(tong)富裕。集(ji)團出資2500萬元成(cheng)立(li)“紅豆(dou)慈善(shan)基金”，建(jian)立(li)長效化(hua)、制度(du)化(hua)困(kun)難救(jiu)(jiu)助機(ji)制，先后已救(jiu)(jiu)助困(kun)難職工(gong)近900多人(ren)次，發放救(jiu)(jiu)助款1012.5萬元。對(dui)新(xin)婚、生育(yu)、喬遷、住院、喪事的產業工(gong)人(ren)家庭開展(zhan)“五必到”慰(wei)問工(gong)作(zuo)，近5年(nian)來共(gong)走訪慰(wei)問3000多戶；為全(quan)體一線(xian)員(yuan)工(gong)提供(gong)食(shi)宿補貼，并建(jian)造(zao)了20多幢宿舍樓(lou)，還(huan)特別設置了夫妻樓(lou)，確保(bao)每一名紅豆(dou)員(yuan)工(gong)住有所(suo)居。

在人文關(guan)懷中“鑄家”，讓員工(gong)心靈有(you)依托。員工(gong)情(qing)緒宜疏不宜堵，疏導及時就能(neng)(neng)把(ba)負能(neng)(neng)量轉化為正(zheng)能(neng)(neng)量。從上世紀90年代(dai)起，紅豆(dou)就廣泛在廠(chang)區設置“書記信箱”和(he)(he)“工(gong)會信箱”，暢通職工(gong)訴求表達渠道。通過在每個(ge)車間(jian)都(dou)設置“回(hui)音壁”、“員工(gong)心情(qing)指數晴雨表”等，形成雙(shuang)向溝通、雙(shuang)方協商的機制，把(ba)矛盾化解在基層，構建了(le)和(he)(he)諧的勞(lao)動關(guan)系，67年來，紅豆(dou)沒(mei)有(you)發生過一(yi)起員工(gong)上訪事(shi)件。

正是因為對思想(xiang)政(zheng)治工作的(de)重視，近(jin)年來(lai)，紅豆還先后榮(rong)獲全(quan)國(guo)(guo)紡織行業思想(xiang)政(zheng)治工作先進單位(wei)，全(quan)國(guo)(guo)和(he)諧勞(lao)動關系創建(jian)示范企業，全(quan)國(guo)(guo)五一勞(lao)動獎狀。

未來(lai)，紅(hong)豆將繼(ji)續(xu)(xu)以高質(zhi)量(liang)黨(dang)建引領(ling)企業高質(zhi)量(liang)發展，繼(ji)續(xu)(xu)完善“四鑄四有”思想政治工作(zuo)體系，以創建世界一流企業為(wei)目標(biao)，將自身發展融(rong)入黨(dang)和國(guo)家的發展大局，勇于擔當作(zuo)為(wei)，奮力書寫新時代民企發展新答卷。